Quảng Ngãi: Phát động phong trào thi đua "Dân vận khéo" trong các cơ quan hành chính nhà nước

Theo đó, nội dung phong trào thi đua gồm:

1. Đối với tập thể

Căn cứ tình hình thực tế và trên cơ sở chức năng, nhiệm cụ thể của từng cơ quan, đơn vị, địa phương, phát động phong trào thi đua “Dân vận khéo” và chọn lựa các nội dung xây dựng mô hình dân vận cụ thể để thực hiện với các nội dung cơ bản sau đây:    

- Vận động nhân dân chấp hành tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

- Tập trung tuyên truyền, vận động cán bộ, nhân dân thực hiện tốt cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”; tham gia đóng góp xây dựng các công trình phúc lợi xã hội, hiến đất làm nhà văn hoá, đường giao thông nông thôn,…; tham gia bảo vệ môi trường, "Nói không với rác thải nhựa"; xây dựng đời sống văn hoá lành mạnh, giữ gìn và phát huy thuần phong, mỹ tục, bản sắc văn hoá dân tộc; xây dựng xã, thôn, khu dân cư, cơ quan, đơn vị văn hoá.

- Vận động tham gia các phong trào phát triển kinh tế; ứng dụng khoa học - công nghệ vào sản xuất nông nghiệp sạch, thân thiện với môi trường; liên kết sản xuất, chế biến, tiêu thụ nông sản theo chuỗi giá trị; xây dựng các mô hình hợp tác phát triển sản xuất, câu lạc bộ, các loại quỹ hỗ trợ nhằm giúp nhau ổn định, phát triển cuộc sống; nâng cao chất lượng sản phẩm hàng hóa, dịch vụ; tổ chức phát động các phong trào thi đua sản xuất kinh doanh giỏi, làm giàu chính đáng, xoá đói giảm nghèo…

- Vận động xã hội hoá giáo dục, y tế, hướng nghiệp, dạy nghề, tạo việc làm; xây dựng phong trào thi đua trong học tập, rèn luyện; xây dựng “gia đình hiếu học”, xây dựng xã hội học tập, vận động học sinh không bỏ học.

- Vân động đẩy mạnh xã hội hoá công tác nhân đạo, từ thiện, thực hiện trách nhiệm với cộng đồng; chăm sóc gia đình chính sách, người nghèo, người neo đơn, cơ nhỡ, người cao tuổi, người tàn tật, nạn nhân chất độc da cam. Xây dựng các mô hình trong việc vận động chức sắc, tín đồ các tôn giáo chấp hành chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước về tôn giáo theo phương châm sống “tốt đời, đẹp đạo”.

- Tham gia vận động nhân dân trong việc bồi thường, giải phóng mặt bằng, di dân, tái định cư khi thực hiện các dự án gặp phải khó khăn, vướng mắc. Giải quyết tốt các vấn đề nổi cộm, bức xúc trong nhân dân, người lao động, không để xảy ra “điểm nóng”; vận động nhân dân cùng tham gia giải quyết những vấn đề tồn đọng lâu ngày chưa giải quyết được.

- Xây dựng các mô hình trong vận động quần chúng nhân dân tham gia bảo vệ an ninh tổ quốc, trật tự an toàn xã hội, xây dựng lực lượng vũ trang vững mạnh, xây dựng đơn vị an toàn, địa bàn an toàn, khu dân cư không có tệ nạn xã hội. Phát triển các loại hình tự quản, xây dựng ý thức tự quản trong cộng đồng dân cư, đơn vị. Vận động ngư dân chấm dứt hoạt động khai thác thủy hải sản trái phép.

- Vận động và phát huy vai trò của nhân dân, các tổ chức, cá nhân trong việc góp ý xây dựng Đảng, chính quyền và giám sát đối với hoạt động của cơ quan hành chính Nhà nước

- Tiếp tục đẩy mạnh việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; gắn việc thực hiện dân chủ ở cơ sở với việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao tinh thần trách nhiệm phục vụ nhân dân. Đẩy mạnh dân chủ, công khai, minh bạch trong hoạt động quản lý, điều hành. Tập trung giải quyết kịp thời bức xúc, kiến nghị của nhân dân liên quan đến các lĩnh vực như: đất đai, xây dựng, an ninh trật tự,…

- Xây dựng, kiện toàn đội ngũ cán bộ, công chức thực sự là công bộc của nhân dân, lắng nghe ý kiến của nhân dân, vì nhân dân phục vụ, nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ tác phong làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thực hiện phong cách “trọng dân, gần dân, hiểu dân, học dân và có trách nhiệm với dân”. Tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra công vụ, xử lý nghiêm những cán bộ, công chức, viên chức có hành vi cửa quyền, tham nhũng, lãng phí, gây phiền hà cho nhân dân, xâm phạm quyền và lợi ích chính đáng của nhân dân.

2. Đối với cá nhân

- Mỗi cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan hành chính nhà nước hưởng ứng và thực hiện tốt phong trào thi đua “Dân vận khéo” theo Kế hoạch này và Kế hoạch do cơ quan, đơn vị, địa phương mình phát động, gắn với nâng cao đạo đức, trách nhiệm công vụ, kỷ luật, kỷ cương hành chính, thực hiện tốt phương châm “trọng dân, gần dân, học dân, hiểu dân và có trách nhiệm với dân”.

- Cán bộ, công chức, viên chức xuất phát từ yêu cầu thực tiễn của cơ quan, đơn vị, địa phương và chức trách, nhiệm vụ được giao, thường xuyên nghiên cứu để có những sáng kiến hay, cách làm sáng tạo trong thực hiện cải cách hành chính, trong giải quyết công việc của tổ chức, công dân nhằm thực hiện công tác dân vận trong cơ quan hành chính nhà nước đạt hiệu quả cao.

Kế hoạch cũng đề ra nhiều giải pháp để thực hiện phong trào như: Các sở, ban, ngành, các cơ quan, đơn vị, địa phương xây dựng kế hoạch, phát động và tổ chức triển khai thực hiện phong trào thi đua “Dân vận khéo” một cách thiết thực, hiệu quả. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nhận thức về công tác dân vận; mở các chuyên trang, chuyên mục, tăng cường thời lượng, bám sát cơ sở, nhằm tuyên truyền, cổ vũ các cơ quan hành chính nhà nước, cán bộ, công chức, viên chức tích cực hưởng ứng, tham gia thực hiện tốt phong trào thi đua “Dân vận khéo”; kịp thời phát hiện biểu dương, nhân rộng những mô hình “Dân vận khéo” tiêu biểu, cách làm sáng tạo, các điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua. Chủ động đăng ký và xây dựng, nhân rộng mô hình “Dân vận khéo” trong các cơ quan hành chính nhà nước, chính quyền các cấp; nhất là các mô hình trong cải cách hành chính, nâng cao chỉ số hài lòng của tổ chức, công dân; mỗi bộ phận, đơn vị thuộc khối hành chính, sự nghiệp từ tỉnh đến cơ sở xây dựng hoặc nhân rộng ít nhất 01 mô hình “Dân vận khéo” trong việc thực thi nhiệm vụ liên quan đến người dân của cơ quan đơn vị mình, kịp thời phát hiện những điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua để khen thưởng.v.v..

N.T